جلالالدین عرفانی –شهرمردم
آیین پایان دوره تکاوری، توانمندسازی و آموزش تخصصی آتشنشانان جدیدالورود شهرداری شیراز با حضور جمعی از مسئولان استانی و شهری برگزار شد. در این مراسم که نمادی از تحول در نیروهای امدادی کلانشهر شیراز محسوب میشود، ۳۲۸ نیروی جدید پس از طی مراحل سختگیرانه جذب، آزمون، گزینش و آموزشهای تخصصی، رسماً به جمع آتشنشانان این شهر پیوستند. مسئولان حاضر در این آیین، ابعاد مختلف این فرایند طولانی و پیچیده را تشریح و بر لزوم آمادگی همهجانبه نیروها در مواجهه با مخاطرات طبیعی و غیرطبیعی تأکید کردند.




از تکاوری تا افتخارآفرینی ملی
شهردار شیراز، در این آیین با اشاره به اهمیت فرایند جذب و لزوم حفظ سرمایههای انسانی در مدیریت شهری، خطاب به نیروهای جدید گفت: شما سرمایه این شهر هستید و امروز به عنوان نیروی جدیدالورود به شهرداری، کار خود را با خاطرهای خوب آغاز میکنید؛ فرایند جذب نیروهای جدید از سال ۱۴۰۳ آغاز شد و نزدیک به یک سال و نیم به طول انجامید؛ صمیمانه قدردانی میکنم از شورای شهر که مجوز جذب و استخدام را صادر کرد، استانداری و جهاد دانشگاهی که مجری برگزاری آزمون بودند.
محمد حسن اسدی افزود: شهرداری شیراز امروز اهل سَمبَلکاری نیست، شما که به آموزش تکاوری رفتید، شاهد سختی کار بودید و شاید در دو سه روز اول چند نفر از شما کارتان به بیمارستان کشید و این در حالی است که شما نیروی جوان بین ۲۰ تا ۲۵ سال هستید، پس این آموزشها، آموزشهای راحت و سادهای نبود.
وی با بیان اینکه جذب نیرو در شهرداری شیراز و سازمان آتشنشانی دارای اهمیت بالایی است، تصریح کرد: شما باید بدانید امروز وارد چه سازمانی و چه دستگاه اجرایی میشوید، در ارزیابی وزارت کشور در دهه فجر سال قبل، شهرداری شیراز تنها دستگاه اجرایی و مدیریت شهری قابل تقدیر به رئیسجمهور معرفی شد؛ در این چند سال، شهرداری شیراز از هشت وزیر و چندین معاون رئیسجمهور مورد تقدیر و تجلیل قرار گرفته است و شما وارد ادارهای شدید که وقتی به شورای شهر گفتند پل شاهد با قدمت ۶۰ سال استحکامش را از دست داده است، شهرداری در یکصد روز پل را تخریب و از نو ساخت، آن هم در روزهایی که بارندگیهای زیادی داشتیم.
شهردار شیراز ادامه داد: شما وارد دستگاهی شدید که ظرف ۴۵ ماه، ۴۵ تقاطع را ساخته، یکونیم میلیون درخت و ۱۵ میلیون بذر کاشته است، شما در سازمانی کار میکنید که وقتی در یزد گاز آمونیاک منتشر شد و یک کیلومتر خانهها تخلیه شد، وزیر کشور با من تماس گرفت و گفت نیروی متخصص این کار در آتشنشانی شیراز وجود دارد و شما به عنوان نیروی متخصص با هلیکوپتر یکساعته به آنجا رفتید، شما در سازمانی کار میکنید که در اسکله شهید رجایی بندرعباس حضور پیدا کردید و به کمک حادثهدیدگان رفتید.
مدیریت ارشد شهرداری شیراز تاکید کرد: شما در ادارهای استخدام شدید که انقلاب مالی، اقتصادی، سرمایهگذاری، عمرانی، خدمات شهری و سریعترین شهر مترویی را رقم میزند، شما در یک سازمان فشل و ناکارآمد وارد نشدید؛ این سازمان را ۱۳ هزار نفر پرسنل شهرداری ساختهاند و شما ۳۲۸ نفر به این جمع پیوستید.
اسدی اضافه کرد: من خود را به عنوان پدر معنوی شما و کسی که عاشق شماست، پس تاکید میکنم قدر شهرداری شیراز و سازمان آتشنشانی را بدانید، خواهشم این است که وارد هیچ حاشیهای نشوید و کار تخصصیتان را انجام دهید؛ وظیفه رئیس سازمان این است که اسباب راحتی و ارتقای عزیزان را فراهم کند.
شهردار شیراز خطاب به رییس سازمان آتشنشانی و ایمنی شهر شیراز اظهار کرد: شما موظف هستید که ایستگاهها را بررسی و تمام کمبودها را احصا کنید و ظرف مدت یک ماه، اگر تخت، تشک، تلویزیون، یخچال، وسایل ورزشی، باشگاه، استخر و هر وسایل و ملزومات دیگری که میخواهند، مهیا کنید.
اسدی بار دیگر خطاب به آتشنشانان جدید بیان کرد: شما وقتی به مرز بازنشستگی میرسید با ۲۰ سال خدمت در شرایط سخت و زیانآور، وقتی یک نفر شما را میبیند، فکر میکند تازه میخواهید استخدام شوید، پس شما باید ۲۰ سال مردانه کار کنید.
وی یادآور شد: شما آتشنشانان که حدود ۷۰۰ تا ۸۰۰ نفر جمعیت شهرداری را تشکیل میدهید، در کنار ۱۲ هزار نفر سایر پرسنل، جزو خانواده شهرداری هستید، اما یک نظام سلسلهمراتبی و شبهنظامی بر کار شما حاکم است.
اسدی بیان کرد: آن درجهای که به شما اعطا میشود با کسی که در ساختمان شهید سلیمانی پشتمیزنشین است، تفاوت دارد، همه اینها برای چیست؟ برای خدمت به مردم، برای این است که اگر مدت زمان حضور شما در حادثه پنج دقیقه طول میکشد، ما آن را به ۴.۵ دقیقه برسانیم، اگر ما بالابر نردبان ۵۶ متری خریداری کردیم، این همه وسایل و تجهیزات تهیه کردیم و از ۲۴ ایستگاه، ۶ ایستگاه را جدید ساختیم و ماشینآلات مختلف خریداری کردیم، باید مابقی کمبودها را هم تأمین کنیم، چون هیچچیزی با جان مردم قابل مقایسه نیست.
اسدی در پایان گفت: چند شب قبل هر کسی از قسمتهای شهر در اطراف دروازه قرآن عبور میکرد فکر میکرد در کوه دراک آتشفشان به وجود آمده است، ولی شما با ظرفیت ۱۸۰ تا ۲۰۰ نفر به سرعت آن را خاموش کردید، اگر در هفته گذشته در بلوار جمهوری و قبلش در باباکوهی، چندین نقطه آتش گرفت و شما در اسرع وقت حریق را اطفاء کردید و بیباکانه، شجاعانه و دلسوزانه خود را به قلب آتش زدید، به خاطر عشق شما به مردم و شهرتان است و امروز اگر من به همراه تعدادی از مسئولان خدمتتان آمدیم، برای دیدن و ابراز دوستی با شما بود، اگر بعضی از این عزیزان نتوانستند آموزش تکاوری را کامل ببینند، امروز تکلیف است که آنها را بفرستید تا آموزش تکاوری را ببینند؛ آموزش تکاوری فقط یک آموزش جسمانی نیست و کسی که در این آموزش شرکت میکند، از نظر روحی و فکری تحولی در او به وجود میآید.
تکاور شدن ذهن، رمز برتری آتشنشان در هر شرایطی
فرمانده ارشد نظامی ارتش در استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد نیز با اشاره به برگزاری چندین دوره متوالی تکاوری توسط شهرداری شیراز، این اقدام را نشان از نگاه بلند مجموعه مدیریت شهری و سازمان آتشنشانی دانست و بر فلسفه دورههای تکاور در سطح جهان تأکید کرد که نه صرفاً آموزش فنی، که شکوفایی توانایی درونی انسان و تکاور شدن ذهن است.
امیر سرتیپ دوم ابوالقاسم رضایی گفت: آتشنشانی که ذهنش تکاور شود، حتی با افزایش سن و کاهش توان جسمی، از هر جوانی شجاعتر، سریعتر و متخصصتر عمل خواهد کرد.
وی با اشاره به گذراندن دوره عالی تکاور به مدت ۹ ماه در خارج از کشور، افزود: آنچه در این دورهها حاصل میشود، آمادگی ذهنی برای مواجهه با هر شرایطی است و شهرداری شیراز با برنامهریزی برای دورههای خارج از کشور، گامی فراتر از استانداردهای رایج برداشته است.
فرمانده ارشد نظامی ارتش در استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر شباهت ذاتی مأموریت آتشنشانی با مأموریت نیروهای مسلح، به ویژه ارتش، تصریح کرد: آتشنشانان همواره در حال آمادگی، آموزش و عملیات لحظهای هستند و این رسالت، چه در زمان جنگ و چه در صلح، نیازمند روحیه بالا و آمادگی جسمانی و ذهنی همیشگی است.
وی از اساتید تکاوری خواست تا با سختگیری و آموزش دقیق، همین رویه را ادامه دهند و تعامل مستمر میان مجموعه شهرداری و نیروهای مسلح را پاس بدارند.
امیر رضایی در ادامه با اشاره به جایگاه شهرداری شیراز در افکار عمومی، بیان کرد: امروز مردم شیراز شهرداری و به ویژه شخص آقای اسدی و مجموعه شورای شهر را دوست دارند؛ این محبت، حاصل همدلی و کار شبانهروزی از رفتگر تا معاونان و مدیران است و در شرایطی که بسیاری از نهادها با گلایه مردم مواجهاند، این افتخار بزرگی برای شهر و کشور محسوب میشود.
وی با تمجید از شجاعت و پاکدستی آتشنشانان، اظهار کرد: حضور بیدرنگ این نیروها در صحنههای حادثه، الگویی از جانفشانی برای مردم شریف ایران است و این روحیه باید با اتکا به خدای بزرگ و با حفظ آمادگی در بالاترین سطح، تداوم یابد.
فرمانده ارشد نظامی ارتش در استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد ضمن تأکید بر استمرار این دورهها و ارتقای سطح تعاملات، بر لزوم انتقال تجربیات تکاوری به نسل جدید آتشنشانان و الگوسازی از رفتار حرفهای و شجاعانه ایشان در سطح کشور، تأکید کرد.
تحولی بینظیر در تاریخ آتشنشانی شیراز
رئیس کمیسیون سلامت، محیطزیست و خدمات شهری شورای شهر شیراز هم در این مراسم با تشریح وضعیت تحولآفرین سازمان آتشنشانی در دوره مدیریت شهری فعلی، شرایط امروز این سازمان را در تاریخ شهرداری بینظیر و در سطح کلانشهرهای کشور ممتاز ارزیابی کرد.
مسعود زارعی گفت: سرمایه انسانی فاکتوری بیبدیل برای هر سازمان محسوب میشود و کارآمدی آن ارتباطی مستقیم با آموزش درست، انسجام تشکیلاتی و نظم دارد.
وی با اشاره به دورههای آموزشی برگزار شده تحت فرماندهی ارشد نظامی ارتش در استان، افزود: خوشبختانه این نیروها در محیطی با انضباط و انسجام تشکیلاتی آموزش دیدند و این سرمایه بیبدیل در کنار تجهیزات بهروز شده، در اختیار شهرداری قرار میگیرد.
زارعی با اشاره به اینکه کمتر شهرداری توانسته چنین توجهی به تجهیزات و ماشینآلات داشته باشد، بیان کرد: در کنار توجه به زیرساختها، بهرهبرداری از ۶ پایگاه در ۶ ماه گذشته، نمادی از توجه همهجانبه مدیریت شهری و حمایت شخصی شهردار است که جای قدردانی دارد؛ امروز ۳۲۸ نیروی جوان زبده و آموزشدیده به سازمان آتشنشانی شیراز افزوده میشود و اثر این اقدام باید در عملکرد سازمان و به ویژه در کاهش زمان رسیدن به حوادث نمایان شود.
تیم تخصصی جدید، مایه افتخار کشور در بحرانها
مدیرکل مدیریت بحران استانداری فارس در این مراسم با اشاره به اضافه شدن ۳۲۸ نفر از عزیزان جدید به جمع شهرداری و آتشنشانی شیراز، این اقدام را شکلگیری یک تیم تخصصی در مدیریت بحران استان و کشور دانست که هر جا در برشهای مختلف بحران، نیاز باشد، حضور فعالانه و توانمندی علمی خود را به رخ کشور میکشد.
غلامرضا غلامی گفت: در حادثه سیلاب جهرم، شهرداری شیراز و خصوصاً واحد غواصی آتشنشانی به خوبی درخشیدند و با وجود تلاش گسترده، عملیات جستوجو پس از بررسی کامل رودخانه پایان یافت.
وی اظهار کرد: همکاران ما در تهران نیز اذعان دارند که آتشنشانی شیراز یکی از زبدهترین نیروها را در کشور دارد.
غلامی نمونهای از این توانمندی را حادثه آتشسوزی چند شب قبل در منطقه دراک دانست که با مدیریت قوی تیم آتشنشانی، پیش از صبح مهار شد و این موفقیت را به برکت هماهنگی و همراهی مجموعه مدیریت شهری و شورای شهر شیراز عنوان کرد.
مدیرکل مدیریت بحران استانداری فارس تصریح کرد: امروز این عزیزان جدیدالورود توسط امیر رضایی و تیمشان آموزش دیدهاند؛ کسی که خود در رشتههای مختلف ورزشی مانند شنا، دو، طنابکشی، کوهنوردی و کشتی، همواره نفر اول کشور بوده و دورههای سخت تکاوری را در پاکستان گذرانده است؛ با وجود این آموزشها، خیال ما از مخاطرات طبیعی، غیرطبیعی، شرایط جنگی و نشت مواد خطرناک در محدوده شهر و حتی استان فارس راحت است، زیرا این عزیزان همواره آماده اعزام هستند.
2 سال تلاش، ۲۰۰ هزار ساعت آموزش، ۳۲۸ آتشنشان آماده
رئیس سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیراز در این مراسم با اشاره به ضرورت جذب نیروهای جدید در این سازمان ناشی از شرایط کلانشهر شیراز، مانند جمعیت بیش از یک میلیون و ۷۵۰ هزار نفری، گستره رو به توسعه شهر، ساخت ایستگاههای جدید و همچنین بازنشستگی نیروها در مشاغل سخت و زیانآور، گفت: با توجه به ویژگیهای شهر شیراز و نیاز به نیروی انسانی بیشتر در حوزه ایمنی، فرایند جذب ۳۲۸ آتشنشان در دستور کار قرار گرفت.
هادی عیدیپور افزود: این موضوع در شورای اسلامی شهر شیراز مطرح شد و پس از پیگیریهای مستمر از مسیر سازمان شهرداریها و متقاعدسازی نهادهای مرتبط، سرانجام در ۳۱ تیرماه ۱۴۰۳ مجوز جذب صادر و دفترچه استخدامی در سه مرحله آزمون کتبی، ارزیابی تکمیلی و گزینش ابلاغ شد، آزمون کتبی نیز با همکاری جهاد دانشگاهی در هفتم دیماه ۱۴۰۳ برگزار شد؛ آزمونی که بیش از هشت هزار و ۵۰۰ داوطلب در آن شرکت کردند.
وی ادامه داد: پس از مشخص شدن سه برابر ظرفیت، شیوهنامه ارزیابی تکمیلی از سوی سازمان شهرداریها و دهیاریها ابلاغ و کارگروه استانی با ریاست مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری فارس تشکیل شد و یکهزار و ۲۵۰ نفر وارد مرحله ارزیابی تکمیلی شدند؛ مرحلهای که در دو بخش عمومی و تخصصی ـ اختصاصی انجام گرفت و با همکاری جهاد دانشگاهی و مجموعه سازمان آتشنشانی شیراز، فرایند آن برای داوطلبان سراسر استان فارس به اجرا درآمد.
عیدیپور بیان کرد: ارزیابی تکمیلی از ۱۷ تیرماه ۱۴۰۴ آغاز شد و به مدت ۲۰ روز ادامه یافت تا در نهایت افراد واجد شرایط برای ورود به مرحله گزینش معرفی شدند؛ از آغاز پیگیریها تا رسیدن نیروها به مرحله آمادگی برای خدمت، این پروژه نزدیک به ۲ سال زمان برد.
رئیس سازمان آتشنشانی شیراز تصریح کرد: با دستور شهردار و پیگیری معاونت خدمات شهری شهر شیراز، ۱۶۸ نفر از نیروها از ۱۸ بهمنماه ۱۴۰۴ برای گذراندن دوره تکاوری به مرکز پیاده ارتش اعزام شدند تا آمادگی جسمانی، توانمندی عملیاتی، اعتماد به نفس، انضباط و قدرت حضور در شرایط سخت در آنان تقویت شود.
رییس سازمان آتش نشانی شیراز هدف از این دوره را آن دانست که آتشنشانان آینده شیراز برای مواجهه با حوادثی نظیر جنگ، سیل، زلزله و دیگر رویدادهای طبیعی و غیرطبیعی، با سطح بالاتری از تابآوری و آمادگی وارد میدان شوند.
وی ادامه داد: گروه نخست از ۱۰ اسفندماه ۱۴۰۴ به دلیل ضرورت موجود در ایستگاههای عملیاتی بهکارگیری شدند و همزمان آموزشهای تخصصی در سایت آموزش آتشنشانی شیراز آغاز شد؛ این مجموعه اکنون پس از تهران، دومین سایت بزرگ آموزش آتشنشانی کشور و بزرگترین سایت جنوب کشور به شمار میرود و با اتکا به نیروهایی که پیشتر آموزشهای بینالمللی دیدهاند، امکان برگزاری آموزشهای تخصصی در خود شیراز فراهم شده است.
عیدیپور افزود: گروه دوم نیز از ۲ اردیبهشتماه ۱۴۰۵ به مدت یک ماه به صورت شبانهروزی و ۲۴ ساعته آموزش دیدند و در مجموع با بهرهگیری از ظرفیت ۱۵ نیروی تکاور و ۳۲ مدرس، مربی و استاد، بیش از ۲۰۰ هزار نفر ساعت آموزش برای این نیروها ثبت شد تا بتوانند در ایستگاههای عملیاتی خدمات مؤثر و بههنگام به شهروندان ارائه کنند.
وی خاطرنشان کرد: الگوی مورد تأکید برای آتشنشانان، مؤمن بودن، شجاعت، کمادعایی و اخلاص در خدمت است، مجموعه آتشنشانی شیراز خود را سرباز خدمت میداند و با کمترین تشریفات، در کوتاهترین زمان و با تمام ظرفیت برای حضور در کنار مردم آمادگی دارد؛ چه در شیراز، چه در شهرستانهای فارس و چه در هر نقطهای از کشور که نیاز به حضور آتشنشانان احساس شود.
در پایان این مراسم با قرائت میثاقنامه، فعالیت ۳۲۸ آتش نشان جدید به طور رسمی در شهر شیراز آغاز شد تا شهر شیراز امنتر از گذشته شود.







