نظرات مردمی ملاک انتخاب مدیران باشند، به گزارش سید محی الدین حسینی ارسنجانی خبرنگار شهر مردم، مجموعه نظرات مردمی و مراجعین به ادارات و ارگانها، رسانه‌ها و کارشناسان خبره اداری و افکار عمومی از مهمترین ملاکها در انتخاب مدیران اجرا یی دولت باشد.بررسی سوابق عملکردی گذشته مدیران و میزان رضایتمندی آنان از سوی مردم به عنوان یکی از دلایل اصلی انتخاب یا برکناری و عزل مدیران میتواند تا حدود زیادی بر کار کرد مدیران در حین خدمت و ارتقای انان به مراحل بالای مدیریتی موثر باشد. مردم و ارباب رجوع بهترین ناظران برای نظارت و رصد عملکرد مدیرانند باید مردم در انتخاب مدیر انشان نقش آفرین باشند زیرا مدیران بواسطه حضور مردمند که جایگاه مدیریتی دارند و اگر مردم در هر کشور حامی و پشتیبان مدیران و کارکنان ادارات و ارگانها نباشند اقدام درستی از سوی مدیران صورت نمیگیرد. رسانه ها هم میتوانند در انتخاب و گزینش مدیران پیشنهادی دولت برای تصدی پستهای مهم و کلیدی نظر دهند البته رسانه هایی که مردمی اند و وابستگی حزبی و دولتی ندارند. کارکنان و کارمندان اداری هم بخشی از مردم محسوب میگردند و نظرات آنان در مورد افراد متقاضی پستهای مدیریتی مهم و ارزشمند است. حتی نظر مردم از نظر نمایندگانشان در مجلس که در یک گروه و جریان خاصی میگنجند نیز مهمتر است بنابراین اگر کشور و مملکتی میخواهد روی خوش ببیند و به پیشرفت واقعی برسد باید اقشار مختلف کشور بتوانند آزادانه اظهار نظر کنند و مدیران خودشان را به طور مستقیم خودشان انتخاب کنند. انتخاب از بالا به پایین مدیران بدون در نظر گرفتن نظرات مردمی و فعالان صنفی و گروههای ذینفع میتواند موجب نا کار آمدی مدیر  و معیوب شدن چرخه مدیریت کشور شده و در نزد افکار عمومی برخی مدیران بعنوان افراد ضعیف و ناتوان معرفی گردند. بنابراین لازم است تا مردم در فرایند حاکمیت و مدیریت ملی نقش آفرین باشند و کنار گذاشته نشوند تا آنان نیز برای هر گونه تصمیمات کلان و ملی بی تفاوت نبوده و درجا و به وقت خود در تصمیم سازیها و تصمیم گیری حاکمان و کارگزاران کشور سهیم بوده و مشارکت نمایند.